İngiltere Ulusal İstatistik Kurumu (ONS) hafta başında(14 Ekim) işgücü piyasası verilerini açıkladı. ONS verilerine göre Temmuz-Eylül 2022 için işsizlik oranı üçüncü çeyrekte 0,2 puan azalarak % 3,6’ya düşerken, ücretlerde de % 2,6 oranında düşüş kaydedildi. Bu, 2001’den bu yana ücretlerdeki en büyük düşüşlerden biri olarak kayıtlara geçti.
Productivity in Quarter 3 (July to Sept 2022) was up 0.2% on the previous 3 months on the per hour worked basis.
It was 2.0% above its pre #COVID19 pandemic levels.
➡️ https://t.co/Pgja0JQ1hh pic.twitter.com/DzNt1QbTnp
— Office for National Statistics (ONS) (@ONS) November 15, 2022
Online iş platformu Newspage‘de konuyla ilgili yer alan bir haberde, işe alım şirketlerinin yöneticileri ve ekonomi uzmanları konuyla ilgili tepkilerini ve yakın gelecekteki endişelerini paylaştı.
“Kalıcı (permanent) iş piyasası iki yıldır ilk kez yavaşladı”
Juice Recruitment’ın Kurucusu Emma Summers “Ekonomik ve politik belirsizliğin yükselmesi, işverenleri bu dönemde işe alım konusunda daha temkinli yapıyor ve bu da şu anki açık pozisyonlardaki düşüşü açıklayacaktır. Bu yılın başlarında gördüğümüz işe alım trendleriyle tam tezat olan bir durum yaşıyoruz. Kalıcı (permanent) iş piyasası iki yıldır ilk kez yavaşladı, ancak geçici (temporary) iş piyasadaki hareketlilik devam ediyor.”
Açık pozisyonlardaki en büyük düşüşün konaklama sektöründe olduğunu söyleyen ONS İstatistik Uzmanı Darren Morgan bunu perakende ve toptan satış yerlerinin izlediğini belirtti. Morgan” “Açık pozisyonlar, son zamanlardaki yüksek zirveden düşmeye devam ediyor ve artan sayıda işveren bize ekonomik baskıların işe alımları durdurma kararlarında bir faktör olduğunu söylüyor. ” dedi.
Çalışan Mülkiyetleri Direktörü Chris Maslin de, bahara kadar iş piyasasındaki bu durağanlığın değişmeyeceğini söyledi.
Mortgage ve finansal hizmetler odaklı NRG Resourcecing’de Genel Müdür Marcus Nanson ise”İngiltere Merkez Bankası’nın öngördüğü durgunluğun ne kadar uzun ve derin olacağını kimse bilmiyor ve bu da işverenler arasında somut bir belirsizlik yaratıyor.” açıklamasında bulundu.
Beaconsfield merkezli Coach the Difference yönetici koçu olarak çalışan Debbie Denyer, uzun süreli bir durgunluğun işaretçisi olan bu durum gerçekleşirse, işsizliğin artmasının muhtemel olduğunu söyledi.
Durgunluk yaklaşırken, şirketler de baskı altında
Denyer “Çalışanların yaşam maliyeti krizinden etkilendiği, ücret artışı veya alternatif iş fırsatları aradığı bir zamanda, işe alımlar yavaşlamaya başladı. Durgunluk yaklaşırken, şirketler de baskı altında. ” dedi.
Hem işten çıkarmalar, hem de işsizlik pandemi öncesine göre daha düşük
Glassdoor Ekonomisti Lauren Thomas da “Ücret verileri, ücret artışının son 10 yılın en düşük seviyesinde olduğunu gösteriyor. IT alanındaki işten çıkarma haberleri, işten çıkarılmaların ikiye katlanması ve geçen seneki Ekim ayından 10 kat daha fazla durgunluğun olması endişeleri arttırıyor. İşe alımların da 500%’den fazlası donduğunu görüyoruz. Ancak yine de bu bir 2008 değil. Büyük Durgunluğun aksine, mevcut işçi sıkıntısı çok daha şiddetli ve olası bir durgunluğun bile o zamanlar gördüğümüz aynı işsizlik zirvesine neden olması pek mümkün değil. Umutlu olmak için sebepler var. Açık pozisyonların artması muhtemel. Hem işten çıkarmalar, hem de işsizlik pandemi öncesine göre daha düşük.”
İşçi-İşveren içerikli davalarda artış
Wildcat Law’un Kurucu Ortağı Avukat Tahina Akther de işten çıkarılan kişilerden ve işten çıkarmak isteyen işletmelerden gelen soruşturmalarda bir artış olduğunu belirtti. Akther ” Bu henüz bir gelgit dalgası olmasa da, kesinlikle bir fırtına dalgası olma belirtisi gösteriyor. Bazı şirketler, ücret bütçelerini azaltarak zor olacak bu ticari süreçte işlerini koruma fırsatını kullanıyorlar. Yine de başka şirketlerin hala aktif olarak işe alım yapması nedeniyle, işten çıkarılanlar hızlı bir şekilde iş bulabiliyor gibi görünüyor, ancak bu süreç de şu an çok değişken.” diye devam etti.
Çalışan talebinin hala yüksek olduğu sektörler var
İş piyasası durumunun, sektörlere bağlı olarak önemli ölçüde değiştiğini söyleyen Nineteen Recruitment Direktörü Louise Burns, sağlık, sosyal bakım ve eğitim sektörleri genelinde açık pozisyonlardaki hala talebin karşılanamadığını belirtti.
IFA Magazine Yazarı Brandon Russell da “İngiltere resmi olarak resesyonda olmasa da, bir resesyona girdiğimiz neredeyse kesin görünüyor. Perşembe günü açıklanacak olan bütçe, Birleşik Krallık’ın içinde bulunduğu istikrarsız mali durumu daha net gösterecek. Bu durumun, Truss ve Kwarteng tarafından sunulan mini bütçeye kıyasla piyasa tarafından daha iyi karşılanacağını umuyor olsak da, kamu hizmetleri için olumsuz olacak gibi görünüyor. Kışa girerken bu resmi daha da bulandıracak olan daha yüksek vergiler de muhtemelen kapıda.” dedi.
İngiltere Başbakanı Rishi Sunak ve İngiltere Maliye Bakanı Jeremy Hunt Picture by Simon Dawson / No 10 Downing Street
Öte yandan İngiltere Maliye Bakanı Jeremy Hunt’ın, kamu maliyesini düzeltmek için Perşembe günü vergileri artırmaya ve harcamaları kısmaya karar vererek, beklenen resesyonu daha derinleştirme ihtimali de var. Hunt, Perşembe günkü bütçe açıklamasında işçi sıkıntısı sorunlarını da ele alacağını söyledi.
*Elif Tünay | IDA HR Coaching Kurucusu, Kariyer Danışmanı
Editör: 
Yorumlar