Başbakan Rishi Sunak’ın bu hafta açıkladığı 2.4 milyar poundluk Ulusal Sağlık Servisi (NHS) iş gücü genişleme planının bir parçası olarak İngiltere’deki diş hekimlerine, NHS’de bir süre zorunlu hizmet şartı getirileceği belirtiliyor. Başbakan, 15 yıllık olarak yazılan bu planı “NHS’in tarihindeki en iddialı dönüşüm” olarak nitelendirerek, NHS’nin yabancı personel ihtiyacını yarı yarıya azaltma sözü verdi.
The Times gazetesinde yer alan habere göre, Sunak; tıp eğitimi kontenjanlarının ikiye katlanmasının yanı sıra, esnek çalışma, kariyer ilerlemesi, emeklilik dönemi planlaması ve emeklilik reformu gibi önlemlerle 130.000 ek personelin ayrılmasını durdurmayı hedefliyor. Şu anda NHS’de 112.000 boş pozisyon bulunurken, önlem alınmadığı takdirde bu sayının 360.000’e ulaşabileceği bekleniyor. Başbakan, bekleme listelerini azaltma taahhüdünün takip edildiğini vurgulayarak hastaların NHS’de “her düzeyde” iyileşme göreceğini sözünü yineledi.
NHS İngiltere Başkanı Amanda Pritchard, personelin NHS’ten ayrılmasını durdurma çabalarının hemen etkisini göstereceğini ve planın yayınlanmasının ön cephedeki çalışanlara moral vermek açısından hayati bir öneme sahip olduğunu belirtti. Pritchard, “Pek çok personelin şu anda bizimle çalışmaya devam edeceğini bilmesi, sürdürülebilir bir iş gücü çözümüne ulaşma zamanının önemli olduğunu gösteriyor” dedi.
Uzman doktorlar bu ay grev yapmayı planlarken, Radyografi Derneği dün üyelerinin sektörel eylem için oy kullandığını duyurdu. Sunak, bu protestoların “zorlu” olduğunu ancak hükümetin NHS personeline ödeme yapısını enflasyonla dengelemesi gerektiğini ısrarla belirtti. Sunak, “Durumu daha da kötüleştirip daha uzun sürmesini istemiyorsak, kolay yolu seçmek hiç kimseye yardımcı olmaz” dedi.
NHS için çalışmayı taahhüt ettiği bir “bağlı kalma dönemi”
Planın en radikal önerilerinden biri, diş hekimlerinin belirli bir süre boyunca NHS için çalışmayı taahhüt ettiği bir “bağlı kalma dönemi” öngörmesi. Sunak, desteklenen eğitimden faydalanan personelinin NHS için çalışmaya zorlanmasının “makul” olduğunu söyledi. Ancak, genç doktorlar için benzer bir yaklaşımın gerekli olmadığını belirtti ve bu doktorların %95’inin NHS için çalışmaya devam ettiğini ifade etti.
İngiliz Diş hekimleri Birliği Başkanı Eddie Crouch, bakanların genç diş hekimlerinin tercih edeceği bir NHS’yi sağlamaları gerektiğini belirterek, “Bir sonraki nesli batan bir gemiye kelepçelememeliyiz” dedi. Diş hekimliği eğitim yerlerinin %40 oranında genişlemesiyle 2031/32’ye kadar 1.100’den fazla diş hekimi mezun olacak. Crouch, bu durumun “sızan bir kovayı doldurma” girişimi olduğunu ve diş hekimlerinin üçte birinin NHS’de çalışma bırakmayı düşündüğünü söyledi.
Toplamda 44.000’den fazla diş hekiminden 24.000’den fazlası NHS’te çalışmaktadır.
Sağlık Vakfı’nın araştırma merkezi direktörü Anita Charlesworth, parti ayrımı olmadan şu anda NHS’de gereken personel artışının boyutunu vurgulayarak, “bu uzun vadeli olarak sürdürülmeli ve planın işleyebilmesi için gereken sermaye yatırımıyla birlikte modern binalar, ekipmanlar ve yeni teknolojiye odaklanmalıdır” dedi.
Ayrıca, “tüm partilere, planın temelini oluşturan projeksiyonları her iki yılda bir güncellemek için yasama yapmaları çağrısında bulunuyoruz” dedi.
1.6 milyon kişi NHS’de çalışıyor
Genel olarak, İngiltere’deki NHS, dünyanın en büyük işverenlerinden biri ve Birleşik Krallık’taki en büyük işverenlerden biri olarak yaklaşık 1,6 milyon kişiyi istihdam ediyor.
NHS’nin kurulduğu günden bu yana, personel eksikliği ve uzun vadeli işgücü planlaması eksikliğiyle mücadele ettiğini belirten Hükümet, bunun dünya genelindeki sağlık sistemlerinin karşı karşıya olduğu bir zorluk olduğunu dile getirdi.
NHS küresel sağlık sistemlerine kıyasla, özellikle uluslararası istihdama bağımlıdır; iş gücünün yaklaşık dörtte biri yurtdışından alınmaktadır.
Editör: 
Yorumlar