NHS İngiltere doktorlar için zorunlu eğitimi azaltmayı düşünüyor

Doktorların zorunlu eğitim yükünün çok ağır olduğu endişesi, NHS İngiltere’yi yakın zamanda duyurulması beklenen bir inceleme başlatmaya sevk etti.

Guardian’ın özel haberine göre, doktorların zorunlu eğitim için harcamak zorunda oldukları süre, sağlık çalışanlarının çalışma hayatlarını iyileştirmek için azaltılacak.

İnceleme, doktorların kariyerlerinin hangi aşamasında olduklarına bağlı olarak, bazıları için her yıl 33 seansa kadar çıkabilen eğitim zorunluluğunu azaltmayı amaçlıyor. Her bir eğitim 30 dakika ile birkaç saat arasında sürüyor ve birlikte tamamlanması yaklaşık bir gün alıyor.

NHS yöneticileri, bazı doktorların, özellikle de yeni mezunların, ücret, baskı ve kötü çalışma ortamlarının yanı sıra hizmette çalışmakla ilgili birçok hayal kırıklığından birini ele alacağını umdukları plan hakkında bilgilendirme yaptı.

İngiltere’deki doktorlar her yıl koruma, çatışma çözümü, yangın güvenliği ve eşitlik, çeşitlilik ve insan hakları gibi konularda 11 tür eğitim almak zorunda.

Üzerinde düşünülen fikirlerden biri, doktorların 11 kursu iki yıl boyunca almalarına olanak tanıyarak, eğitimde yılda yarım gün tasarruf etmelerini sağlayacak bir değişiklik.

Ancak, kariyerlerinin ilk yıllarındaki genç doktorlar, farklı hastanelerde “rotasyon” yaptıkları için bir yıl içinde 11 oturumun tamamını iki hatta üç kez tekrarlamak zorunda kalabiliyor.

İnceleme, genç doktorları farklı bir tröste katıldıklarında 11 modülün tamamını yapmaktan kurtarmak için İngiltere çapında tek bir eğitim sistemine sahip olarak bu iş yükünü hafifletmeyi araştıracak.

NHS İngiltere’nin Ulusal Tıp Direktörü Prof Sir Stephen Powis incelemeyi doğruladı. “Yasal ve zorunlu eğitimler NHS personeline güvenli ve etkili çalışmayı destekleyen temel bilgi ve becerileri sağlarken, her yıl aynı eğitim kurslarını tekrarlamanın bir klinisyenin zamanını çaldığını biliyoruz.” dedi.

Powis, “Bürokrasinin azaltılması ve bu tür eğitimlerin yalnızca gerekli olduğu durumlarda, örneğin, stajyer doktorlar hastaneler arasında yer değiştirdiğinde gerçekleştirilmesi hem personele hem de tedavi bekleyen hastalara faydalı olacaktır.” dedi.

İnceleme, NHS İngiltere’nin 1.4 milyonluk işgücünün çalışma hayatlarını iyileştirmek, işe alımları ve personeli elde tutmayı geliştirmek amacıyla açıklayacağı bir dizi önlemden biri.

Times’ın haberine göre, doktorlara zaman kazandırmak için düşünülen fikirlerden biri, insanların otomatik bir çevrimiçi triyaj programı kullanarak küçük hastalıklar için işten izin almalarına izin vermekti.

İngiliz Tabipler Birliği, NHS İngiltere’nin planları hakkında yeterli ayrıntıya sahip olmadığı için yorum yapmayı reddetti.