Royal College of Nursing (RCN) tarafından yapılan ankete katılan hemşirelerin %45’inin istifa etmeyi düşünüyor. Buna yol açan sorunların başında aşırı baskı ve ücret yer alıyor.
ITV News’in elde ettiği özel verilere göre; her 10 hemşireden yedisinden fazlası baskının dayanılamayacak kadar olduğunu büyük olduğunu söylüyor. Üçte ikisi de aldıkları ücretin sorumluluk, beceri ve katkı düzeylerini karşılamadığını belirtiyor.
Ankete İngiltere’de NHS, sosyal bakım ve bağımsız ortamlarda çalışan 11.000’den fazla hemşire katıldı.
Anketi her iki yılda bir gerçekleştiren RCN, yaklaşan genel seçimler öncesinde politikacıların bu yeni bulgulara yoğunlaşması gerektiğini görüşünde.
2013 ve 2023 yılları arasında iş yerinde çok fazla baskı gördüğünü bildiren hemşire sayısı %59,3’ten %71,1’e yükseldi.
İstedikleri düzeyde bakım sağlayamayacak kadar meşgul olduklarını söyleyen hemşirelerin sayısı da aynı 10 yıllık dönemde %56’dan %65,9’a çıktı.
Kuzey Batı İngiltere’de NHS’de çalışan ve ankete katılan bir hemşire 16 yıldır hemşire olduğunu ve “NHS’de daha kötü bir zaman hatırlamadığını” söyledi.
Anket sonuçları ayrıca ücretin de büyük bir endişe kaynağı olduğunu ortaya koydu.
2015 yılında her on hemşireden dördü (%44) ücretlerinin uygun olduğunu düşünürken, bu oran on kişiden sadece ikisi için yarı yarıya azaldı.
Ankete katılanların çoğunluğu (%64) hemşireliği hala ödüllendirici bir kariyer olarak görüyor, ancak bu oran hemşireler kendilerine yeterince değer verilmediğini düşündükçe düşüyor.
RCN Genel Sekreteri ve İcra Kurulu Başkanı Profesör Pat Cullen, “Bir sonraki hükümeti kurmak isteyenler için bu rapor önemli. Hastalar ve bakım personeli, politikacıların dikkatini çekmek ve harekete geçmek için acı çekmeye devam etmek zorunda kalmamalı. Önümüzdeki on yıl bir öncekinden daha iyi olmalı.” dedi.
Editör: 
Yorumlar