İngiltere’de yeni tartışma: Ordu, genç işsizler için çıkış yolu olabilir mi?

Birleşik Krallık’ta hükümetin genç işsizliğiyle mücadelede silahlı kuvvetleri bir kariyer seçeneği olarak öne çıkarması tartışmalara yol açtı. Gazilerden Sorumlu Bakan Louise Sandher-Jones, iş arayan gençlerin “silahlı kuvvetleri ciddi şekilde değerlendirmesi gerektiğini” söylerken, eleştirmenler bunun genç işsizliğine kalıcı bir çözüm sunmadığını savunuyor.

The Guardian’ın haberine göre, ülkede eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde olmayan (NEET) 16-24 yaş arası gençlerin sayısı 1 milyonun üzerinde bulunuyor.

Ordu kariyer fırsatı sunuyor

24 yaşındaki Alexandra Williams, hukuk eğitimi aldığı dönemde iş bulma konusunda umutsuzluğa kapıldığını ve bu süreçte Üniversite Subay Eğitim Kolordusu’na katıldığını anlattı.

Williams, askeri eğitim sırasında sosyal medya yönetimi, işe alım çalışmaları ve basın faaliyetlerinde görev aldığını belirterek, bu deneyimlerin bugün halkla ilişkiler alanındaki kariyerine önemli katkı sağladığını söyledi.

Şu anda kariyerine sivil alanda devam eden Williams, aynı zamanda ordu yedek kuvvetlerinde muharip sağlık görevlisi olarak görev yapıyor.

“Yoksulluk yoluyla zorunlu askerlik” eleştirisi

Ancak bazı sivil toplum kuruluşları, gençlerin sınırlı kariyer seçenekleri nedeniyle orduya yönlendirildiğini savunuyor.

Militarizme karşı kampanya yürüten Forces Watch adlı kuruluşun koordinatörü Emma Sangster, son yıllarda “ekonomik zorunlu askerlik” veya “yoksulluk yoluyla askerlik” olarak tanımladığı bir eğilimin güçlendiğini söyledi.

Sangster, İşçi Partisi hükümetinin asker alımını artırmaya yönelik politikalarına da dikkat çekti. Savunma Bakanlığı geçen yıl Kadet Kuvvetleri’ni yüzde 30 büyütmek için 70 milyon sterlinlik yatırım açıklamış, bu yıl ise iş bulma merkezlerinde askeri personel görevlendirileceğini duyurmuştu.

Hedef, on binlerce yeni asker kazanmak.

Uzmanlar: Genç işsizliğini çözemez

Çocuk Hakları Uluslararası Ağı’ndan (CRIN) Jim Wyke, ordunun her yıl yaklaşık 10 bin 25 yaş altı kişiyi işe aldığını belirterek bunun genç işsizliği rakamları üzerinde anlamlı bir etki yaratmasının mümkün olmadığını söyledi.

Wyke, özellikle 18 yaş altı asker adayları arasında eğitimden ayrılma oranlarının yüksek olduğuna dikkat çekti. Harrogate’deki Ordu Vakıf Koleji’nde 2022-23 döneminde terk oranı yaklaşık yüzde 30 olarak kaydedildi. Bu oran, sivil eğitim kurumlarında yüzde 6 ila 15 arasında değişiyor.

Wyke, “Veriler daha fazla 18 yaş altı gencin askere alınmasının çözüm olmadığını gösteriyor. Bu yaklaşım gençler için sivil alternatiflere kıyasla daha kötü sonuçlar doğurabilir” dedi.

“Sorun çok daha büyük”

Londra Üniversitesi SOAS’ta siyaset ve uluslararası ilişkiler eğitimi alan son sınıf öğrencisi Will O’Donnell da gençlerin karşı karşıya olduğu istihdam krizinin yalnızca orduya yönlendirilerek çözülemeyeceğini söyledi.

O’Donnell, her yıl yüz binlerce üniversite mezununun iş piyasasına girdiğini ancak mezun pozisyonlarının çok daha sınırlı olduğunu belirterek, “Üst sınıflardaki arkadaşlarımızın iş bulmakta zorlandığını görüyoruz. Kariyer beklentileri konusunda ciddi bir karamsarlık var. Bu sorun insanlara sadece ‘orduya katılın’ demekten çok daha büyük” değerlendirmesinde bulundu.