İngiltere’de çalışanlar bu yıl daha düşük zam alabilir

İnsan kaynakları meslek örgütü Personel ve Gelişim Enstitüsü CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)’ın raporuna göre, işverenler işe alım planlarını dizginledikçe, İngiltere’de çalışanlar bu yıl daha düşük maaş ödemesi alabilir.

Kurum, işverenlerin pandemiden bu yana en yetersiz ücret artışını planladıklarını söyledi.

Muhasebe firması BDO tarafından hazırlanan ve üretimin Temmuz 2022’den bu yana en yüksek seviyesine ulaştığını belirten ayrı bir rapora göre, bu durum hizmet sektörü kaynaklı iş güvenindeki iyileşmeye rağmen gerçekleşti.

Ancak CIPD’ye göre, işgücünü genişletmeyi planlayan işverenlerin sayısı önceki çeyreklerde görülen seviyelerin altına düştü.

Guardian’ın haberine göre kuruluş, personel için rekabetin azalmasıyla birlikte işgücü piyasasındaki sıkışıklığın hafiflemesini ve çalışanların ücret pazarlıklarında elinin zayıflamasını beklediğini söyledi.

CIPD, ortalama ücret artışının bir yıldan uzun bir süredir %5’te sabit kaldığını, ancak bu yıl %4’e düşmesinin beklendiğini ve bunun pandeminin başlangıcından bu yana ilk düşüş olduğunu söyledi.

Özel sektördeki medyan artış geçtiğimiz çeyrekte %5’ten %4’e düşerken, kamu sektörü personel için daha da zor oldu ve ortalama ödemeler %5’ten %3’e geriledi.

CIPD, doldurulması zor pozisyonlara personel bulmak için ücretleri arttırmak zorunda kalan işverenlerin, ekstra maliyetleri absorbe ederek “artık daha düşük karları kabul etmediklerini” söyledi. Bunun yerine, işletmelerin işe alım planlarını yavaşlattıkları görüldü.

Genel olarak, işverenlerin üçte biri önümüzdeki üç ay içinde toplam personel seviyelerini artırmayı planlarken, her 10 kişiden biri genel personel seviyelerini düşürmeyi planladı.

Genişlemeyi planlayanlar ile işgücünü azaltmayı düşünenler arasındaki net fark pozitif kalmaya devam etti, ancak +26’dan +22’ye düştü. Kamu sektöründe, neredeyse her beş işverenden biri işten çıkarmayı planlıyordu.

CIPD’nin kıdemli işgücü piyasası ekonomisti Jon Boys “Bu, İngiltere işgücü piyasasında önemli bir an. Kamu hizmetleri üzerindeki baskıların arttığı bir dönemde, ücret beklentilerinde kamu ve özel sektör arasındaki fark yeniden açılıyor.” dedi.