İngiliz Tabipler Birliği’nde mali kriz: 200 çalışan işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya

İngiliz Tabipler Birliği (BMA), devam eden mali sıkıntıları nedeniyle kapsamlı bir yeniden yapılanma süreci başlatırken, İngiltere’de görev yapan yaklaşık 600 çalışanından 200’ünü işten çıkarma riskiyle karşı karşıya bıraktı. The Guardian’ın haberine göre, karar kurum çalışanları arasında büyük tepkiye yol açtı.

Gelişme, BMA üyesi asistan doktorların İngiltere’de maaş artışı teklifini kabul etmesinden yalnızca birkaç gün sonra geldi. Uzun süren grevlerin ardından varılan anlaşmayla en yüksek maaş alan asistan doktorların temel maaşı 77 bin 348 sterline yükselmişti.

Milyonlarca sterlinlik açık

BMA’nın üye sayısı son yıllardaki ücret kampanyaları ve grevlerin etkisiyle 200 bine ulaşarak rekor kırmasına rağmen, kurum her yıl milyonlarca sterlin zarar etmeye devam ediyor.

BMA’nın 2008 yılından bu yana ayakta kalabilmek için sahibi olduğu British Medical Journal (BMJ) tarafından toplam 86,8 milyon sterlin destek aldığı, bunun yıllık ortalama 5,1 milyon sterline karşılık geldiği belirtildi.

Yeniden yapılanmanın temel hedeflerinden biri de kurumun sürekli mali açığını azaltmak olarak gösterildi.

Çalışanlardan sert tepki

BMA çalışanlarının büyük bölümü GMB sendikasına üye bulunuyor. Sendika, işten çıkarma sürecinde BMA’nın kendi insan kaynakları kurallarını ihlal ettiğini ve çalışanların konuyla ilgili konuşmasının engellenmeye çalışıldığını savundu.

İsmi açıklanmayan bir BMA çalışanı, “Eğer bir hastane çalışanlarına böyle davransaydı, BMA buna sert tepki gösterirdi. Şimdi ise aynı uygulamayı kendi çalışanlarına yapıyor” ifadelerini kullandı.

Bir başka kurum kaynağı ise çalışanların işlerini kaybetme endişesi nedeniyle büyük stres yaşadığını belirterek, bunun “kurumdaki en kötü yeniden yapılanma süreci” olduğunu söyledi.

BMA: Yaklaşık 20 kişinin işten ayrılması bekleniyor

BMA ise The Guardian‘a yaptığı açıklamada, nihai plan kapsamında işini kaybetmesi beklenen çalışan sayısının yaklaşık 20 tam zamanlı pozisyon olduğunu bildirdi. Kurum, bu ayrılıkların büyük bölümünün gönüllü işten ayrılma yoluyla gerçekleşmesinin beklendiğini ifade etti.

Açıklamada, enflasyonun mali açık üzerinde yeniden baskı oluşturduğu, bu nedenle sabit giderlerin azaltılması gerektiği belirtilerek, yeniden yapılanmanın üyelere daha güçlü sendikal destek sunmayı amaçladığı kaydedildi.

Sendika içinden de eleştiri geldi

Yeniden yapılanma kapsamında bilim ve etik kurullarına destek veren ekiplerde, sanayi ilişkileri görevlilerinde ve bölge yöneticilerinde de önemli azaltmalar planlandığı öne sürüldü.

Bu planlar, hem BMA’nın yerel temsilcileri hem de danışman doktorlar komitesi tarafından eleştirildi. GMB Kıdemli Organizatörü Gavin Davies ise sendikanın zorunlu işten çıkarmaları önlemek ve çalışanların mağduriyet yaşamaması için BMA ile müzakereleri sürdürdüğünü söyledi.