Birleşik Krallık

Asistan Doktorlar Hükümetin %22 Zam Teklifini Kabul Etti

    0
    bma
    Arşiv @bytvcouk

    İngiltere’de görev yapan asistan doktorlar, hükümetin iki yıllık %22 oranında maaş artışı teklifini kabul ederek uzun süredir devam eden grevlerine son verdi.

    BBC‘nin haberine göre, İngiltere’deki asistan doktorlar, İngiltere Tabipler Birliği’nin (BMA) sunduğu teklifi %66’lık bir oranla kabul etti. Bu karar, 18 aydır süren ve 11 farklı grev eylemiyle desteklenen mücadelenin sona ermesine neden oldu.

    Bu maaş artışı teklifi, Temmuz ayının sonunda yapıldı. Teklif, İşçi Partisi’nin seçim zaferinden sadece birkaç hafta sonra geldi. Teklif kapsamında, 2023-2024 mali yılı için %4’lük bir artış, önceki yıl için yapılan %9’luk artışa ek olarak, 2024-2025 yılı için ise ortalama %8 oranında yeni bir maaş zammı bulunuyor.

    En düşük ücretli doktorların daha büyük artışlar alacağı bu düzenlemelerle toplamda ortalama %22’lik bir artış öngörülüyor. Öte yandan, doktorlar grev boyunca maaşlarında yaşanan enflasyon karşısındaki düşüşü dengelemek adına %35’lik bir maaş artışı talep etmişlerdi.

    İskoçya ve Galler’de Durum Farklı

    Asistan doktorlar, İskoçya’da hükümetin sunduğu teklifleri geçen yıl kabul etmiş ve greve gitmemişlerdi. Galler’deki doktorlar ise iyileştirilmiş maaş teklifini yeni kabul ettiler. Kuzey İrlanda’da ise hâlâ görüşmeler devam ediyor ve şu an için bir grev planı bulunmuyor.

    “Asistan” Unvanı Yerine “Resident”

    Sağlık Bakanı Wes Streeting ile yapılan görüşmeler sonucunda, asistan doktor unvanının değiştirilerek “resident doktor” olarak güncellenmesi kararlaştırıldı. Bu değişiklik, doktorların deneyim ve yetkinliklerini daha doğru bir şekilde yansıtmayı amaçlıyor. Resident Doktor; tıp alanında, tıp fakültesinden mezun olmuş ancak uzmanlık eğitimi sırasında hastanelerde çalışan doktorlara verilen unvandır.

    Düğün Hediyelerine Ne Kadar Harcanmalı? İngilizler Pahalı Hediye Beklentilerine Tepkili

    Previous article

    İngiltere’de Enflasyon Ağustos Ayında Sabit Kaldı

    Next article

    You may also like

    Comments

    Leave a reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *