İngiltere’de Ulusal Sağlık Servisi’nde (NHS) oldukça büyük bir çalışan açığı olduğu ortaya çıktı. Sağlık ve Sosyal Bakım Komitesi’nin hazırladığı rapor, NHS’in binlerce çalışan eksiği bulunmasının sağlık çalışanları ve hastalar için ciddi risk oluşturduğu uyarısında bulundu.
itv’nin haberine göre, tarihindeki en büyük çalışan azlığını yaşayan NHS’in 12 bin doktor ve 50 bin hemşire ve ebeye ihtiyacı var. Komite, hükümetin durumu düzeltmek için herhangi bir stratejisinin olmadığını belirtirken, doğum hizmetlerinin oldukça baskı altında olduğunu vurguladı.
Raporda önümüzdeki on yılın ilk zamanlarında sağlıkta 475 bin, sosyal bakımda ise 490 bin yeni iş yaratılması gerektiği aktarıldı. Çalışanların baskı nedeniyle anksiyete, stres ve depresyon yaşadığı ve bu nedenle de birçok kişinin işlerini bırakmayı düşündüğünün altı çizilen raporda, bu senaryonun gerçekleşmesi halinde işlerine devam eden çalışanların daha da baskı altına gireceği ifade edildi.
Çarpısı veriler içeren raporu hazırlayan vekiller, 50 bin hemşire alım hedefinde kısmi ilerleme olsa da hükümetin 6 bin GP alımı hedefini kaçıracağını söyledi. Rapor, yüksek vergilerle karşı karşıya kalmaları nedeniyle kıdemli doktorların çalışma saatlerini azaltmalarına yol açan NHS emeklilik düzenlemelerini de eleştirdi. Yine komitenin bağımsız uzmanlardan oluşan bir panelinin hazırladığı ayrı bir rapor, hükümetin işe alımla ilgili verdiği kritik sözleri tutmaktaki ilerlemesinin “yetersiz” olduğunu ifade etti.
Konuyla ilgili konuşan komite başkanı ve Muhafazakar Parti vekili Jeremy Hunt, NHS çalışanlarının sorunun bir anda çözülmeyeceğini bildiğini, ancak onlara bir plan sunulması gerektiğini söyledi. Hunt, “Bu, yeni başbakanın önceliği olmalı” dedi.
Öte yandan, Sağlık Bakanlığı’ndan bir sözcü, sağlık ve sosyal bakımda iş gücünü arttırdıklarını ve geçen yıla göre 4 bin doktor ile 9 bin 600 daha fazla hemşire olduğunu aktardı.
Editör: 
Yorumlar