İngiltere’de Perakende Sektöründe Çalışma Saati Reformu Riski

BRC’den İstihdam Kaybı Uyarısı

Birleşik Krallık perakende sektörünün lobi grubu olan İngiliz Perakende Konsorsiyumu (BRC), garantili çalışma saatlerine ilişkin planlanan reformların sektördeki işlerin yarısından fazlasını olumsuz etkileyebileceğini açıkladı. The Guardian’ın haberine göre, perakendeciler bu düzenlemenin özellikle gençlerin yarı zamanlı iş bulmasını zorlaştıracağından endişe ediyor.

Nisan ayından itibaren yürürlüğe girecek olan İstihdam Hakları Yasası, hastalık ödeneği, ebeveyn izni ve sendikal haklar konusunda yeni korumalar getiriyor. Gelecek yıl ise sıfır saatli sözleşmelerin sınırlandırılması ve çalışma saati garantisi gibi düzenlemelerin hayata geçmesi bekleniyor.

Esneklik Perakende Sektörü İçin Kritik

BRC CEO’su Helen Dickinson, perakende sektöründeki işlerin %55’inin yarı zamanlı olduğunu ve bu oranın ülke ortalaması olan %33’ün çok üzerinde seyrettiğini belirtti. Dickinson, esnek çalışma modellerinin öğrenciler, çocuk bakımıyla ilgilenen ebeveynler ve sağlık sorunlarını yöneten bireyler için hayati önem taşıdığını vurguladı.

Kurum, garantili saat düzenlemesinin haftalık 8 saat veya altındaki sözleşmelerle sınırlı tutulmasını ve çalışma düzeninin değerlendirilmesi için en az 26 haftalık bir referans süresi belirlenmesini talep ediyor. Eğer reformlar esnekliği bir sorun olarak görürse, istihdam fırsatlarının azalabileceği ifade ediliyor.

Sendikalardan Reformlara Tam Destek

Perakende çalışanları sendikası Usdaw ise bu reformların en güvencesiz çalışanlara, özellikle kadınlara ve engellilere büyük fayda sağlayacağını savunuyor. Usdaw Genel Sekreteri Joanne Thomas, sektördeki belirsiz çalışma uygulamalarının yaygın olduğunu ve işçilerin temel haklara ihtiyaç duyduğunu dile getirdi.

TUC Genel Sekreteri Paul Nowak da çalışma hayatında öngörülebilirliğin ailelerin yaşam kalitesini artıracağını belirtti. İşçilerin finansal planlama yapabilmesi için garantili saatlerin şart olduğunu vurgulayan sendika liderleri, hükümetin bu taahhüdünü eksiksiz yerine getirmesi gerektiğini ifade ediyor.

Sektördeki bu tartışmalar devam ederken, hükümetin düşük saatli sözleşmeler için belirleyeceği maksimum sınır ve uygulama detayları merakla bekleniyor.