İngiltere’de mezunlara yönelik iş ilanları bir yılda neredeyse yarı yarıya azaldı

Adzuna platformunda Temmuz 2026’da 8 bin 383 mezun pozisyonu yer aldı. Bu sayı, geçen yılın aynı döneminde 15 bin 397 idi. Böylece mezunlara yönelik ilanlar yaklaşık yüzde 46 azaldı ve Adzuna’nın bu verileri tutmaya başladığı 2016’dan bu yana en düşük seviyeye geriledi.

Mezun pozisyonlarında zirve ise 2017 yılında görülmüştü. O dönemde platformda 55 bin 800’den fazla ilan bulunuyordu.

İş arayanların rekabeti de arttı

İngiltere’de yalnızca mezunlar değil, genel olarak iş arayanlar arasındaki rekabet de artıyor. Temmuz ayında her bir iş ilanına ortalama 2,14 iş arayan düşerken, bu oran geçen yıl 1,93 seviyesindeydi.

Adzuna kurucu ortağı Andrew Hunter, rakamların işverenlerin yeni mezunları işe almak için hâlâ yeterli gerekçe görmediğine işaret ettiğini söyledi.

Şirketler ise özellikle başlangıç seviyesindeki çalışanların maliyetinin arttığını belirtiyor. İşverenlerin ödediği ulusal sigorta primlerindeki ve asgari ücretteki artışların işe alım maliyetlerini yükselttiği ifade ediliyor.

Bunun yanında bazı işverenlerin, özellikle giriş seviyesindeki görevlerde yapay zekâ kullanımını artırması da gençlerin iş bulmasını zorlaştıran faktörler arasında gösteriliyor.

Genç işsizliği yüzde 16,2

Resmî verilere göre İngiltere’de 16-24 yaş grubundaki işsizlik oranı, Mart 2026’ya kadar olan üç aylık dönemde yüzde 16,2 seviyesindeydi.

Eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin sayısı ise 1 milyonun üzerine çıktı.

BBC’ye daha önce konuşan bazı gençler, iş başvurularına yanıt alabilmek için yüzlerce pozisyona başvurduklarını anlatırken, başvuruların yapay zekâ sistemleriyle elenmesinden de duydukları rahatsızlığı dile getirmişti.

Üniversite mezunlarının karşı karşıya olduğu bir diğer sorun ise artan öğrenci borçları.

Eski hükümet bakanı Alan Milburn’ün yürüttüğü genç işsizliği incelemesinde de giriş seviyesindeki işlerin ve gençlerin geleneksel olarak yaptığı yarı zamanlı işlerin azaldığına dikkat çekiliyor.

Bazı sektörlerde ise ilanlar arttı

Adzuna verileri tüm sektörlerde aynı tabloyu göstermiyor. Son haftalarda seyahat, öğretmenlik ve inşaat alanlarında iş ilanlarında artış görüldü.

Buna karşılık sağlık, hemşirelik, konaklama ve lojistik sektörlerinde ilan sayısı geriledi.

Başbakan Andy Burnham hükümeti ise gençlerin istihdamını artırmak amacıyla kamu ihalelerinde yeni bir uygulamayı hayata geçirdi. Buna göre kamu sözleşmeleri için teklif veren şirketlerin, gençler için iş ve eğitim fırsatları nasıl oluşturacaklarını göstermeleri gerekiyor.

Ancak mevcut veriler, İngiltere’de üniversiteden yeni mezun olan gençlerin iş piyasasına girişinde ciddi bir daralma yaşandığını ortaya koyuyor.