Birleşik Krallık’ta 518 bin NHS hemşiresini temsil eden Royal College of Nursing’in (RCN) Genel Sekreteri ve İcra Kurulu Başkanı Prof. Nicola Ranger, hükümetin yüzde 2,8’lik maaş artışı teklifini “tamamen kabul edilemez” olarak nitelendirdi ve hemşirelerin hak ettikleri oranda ücret artışı almazlarsa yeniden greve gidebileceklerini söyledi.

Guardian’a konuşan Ranger, hemşirelerin 2010’dan bu yana reel olarak yüzde 25 oranında gelir kaybı yaşadığını belirterek, bu kaybın tamamen telafi edilmesini talep ettiklerini ifade etti. Ranger, “Eğer her hemşire bir saatliğine bile iş bırakırsa, etkisi yıkıcı olur,” diyerek sağlık hizmetlerinin hemşireler olmadan sürdürülemeyeceğini vurguladı.

Yeni Grev Dalgası Kapıda mı?

Ranger’ın açıklamaları, NHS’de maaşlara ilişkin gerilimin yeniden tırmanabileceğine işaret ediyor. RCN’nin yıllık kongresi Pazartesi günü Liverpool’da başlayacak.

İngiltere’deki asistan doktorlar (eski adıyla pratisyen doktorlar), geçtiğimiz iki yıl içinde 11 kez greve gitmiş ve toplamda yüzde 22’lik maaş artışı elde etmişti. Ancak British Medical Association (BMA), Sağlık Bakanı Wes Streeting’e bu yıl için de yüzde 10’luk ek zam istediklerini, aksi takdirde altı aya kadar sürebilecek yeni grevlerin gündemde olduğunu iletti.

Ranger da, asistan doktorların mücadelesini örnek göstererek, hemşirelerin de benzer şekilde maaşlarının 2010 seviyesine getirilmesini istediğini söyledi. Ancak söz konusu yüzde 25’lik artışın birkaç yıl içinde kademeli olarak uygulanabileceğini belirtti.

NHS Yönetimi Endişeli

NHS işverenleri adına müzakereleri yürüten NHS Employers CEO’su Danny Mortimer, RCN’nin uyarılarını yapıcı bulmadıklarını ifade etti. Mortimer, “Tüm sendikaların diyalog yolunu tercih etmesi gerekir. NHS çalışanlarının sürdürülebilir ve uzun vadeli yatırımlarla desteklenmesi şart,” dedi.

İngiltere genelindeki NHS vakıf hastanelerinin bütçelerinde ciddi kesintiler yapılması bekleniyor. NHS England’ın yeni CEO’su Sir Jim Mackey’nin başlattığı “bütçe yeniden ayarlama” süreci kapsamında birçok kurumun harcamalarında kısıntıya gitmesi planlanıyor.

İskoçya’da Maaş Artışı Daha Yüksek

İskoçya hükümeti, hemşireler ve ebe dahil NHS personeline iki yıl için toplam yüzde 8 oranında maaş artışı teklif etti. Buna göre, bu yıl için yüzde 4,25, 2026-27 yılı için ise yüzde 3,75 oranında zam yapılması öngörülüyor.

Birleşik Krallık genelinde 1,38 milyon NHS personelini kapsayan maaş artışı önerilerini değerlendiren NHS maaş inceleme kurulu (PRB), hükümete yaklaşık yüzde 3’lük zam yapılmasını tavsiye etti. Hükümet ise şu an için yüzde 2,8’lik bir artış planlıyor.

Sendikalardan Toplu Tepki

Unison sendikası da İngiltere ve Galler’deki üyeleriyle görüşerek, 2025-26 maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kalması durumunda grev seçeneğini değerlendirme sürecine girdi.

Hükümet ise yaptığı açıklamada, “Bu hükümet, devraldığı NHS’in aşırı yük altında, değeri bilinmeyen ve demoralize olmuş personel sorunlarını çözme iradesindedir. Hemşirelik mesleğini cazip kılmak için adımlar atıyoruz,” ifadelerine yer verdi. Ayrıca, NHS maaş inceleme kurulunun tavsiyelerinin değerlendirildiği ve kısa süre içinde açıklama yapılacağı bildirildi.

Bu gelişmeler ışığında, önümüzdeki aylarda NHS çalışanlarının maaş taleplerine karşılık verilmemesi durumunda sağlık hizmetlerinde yeni grevlerin gündeme gelmesi bekleniyor.