İngiltere’de hükümet, gençler arasındaki işsizliği azaltmak ve mesleki eğitim fırsatlarını artırmak amacıyla çıraklık eğitimlerinin finansmanında önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni düzenlemeyle işverenlerin, 25 yaş ve üzerindeki çalışanların çıraklık eğitimleri için daha fazla ödeme yapması gündemde.
The Guardian’ın haberine göre, hükümet, işletmeleri genç çalışanlara daha fazla eğitim ve istihdam fırsatı sunmaya teşvik etmek amacıyla mevcut finansman sistemini yeniden düzenlemeyi planlıyor.
Önerinin, gençlerin çıraklık programlarına katılımında son on yılda yaşanan yüzde 40’lık düşüşü tersine çevirmeyi hedeflediği belirtiliyor.
25 yaş üstü çalışanların eğitim maliyeti artacak
Değerlendirilen düzenlemeye göre, işverenler çıraklık fonundaki kaynakları 16-24 yaş grubundaki çalışanların uygun eğitim giderlerini karşılamak için kullanmaya devam edebilecek.
Ancak 25 yaş ve üzerindeki çalışanların çıraklık eğitimlerinde fon desteği toplam maliyetin yüzde 75’iyle sınırlandırılacak.
Kalan yüzde 25’lik bölümün doğrudan işveren tarafından karşılanması gerekecek.
Bu değişiklikle şirketlerin daha genç çalışanları çıraklık programlarına kabul etmelerinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Yeni sistem Eylül 2027’de başlayabilir
Hükümetin üzerinde çalıştığı düzenlemenin, Eylül 2027’de başlayacak yeni eğitim-öğretim yılından itibaren aşamalı olarak uygulanabileceği belirtiliyor.
Ancak henüz kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Düzenlemenin kapsamı ve uygulama takvimi hükümetin yapacağı açıklamalarla netleşecek.
Gençlerin çıraklık programlarına katılımı azaldı
Resmî verilere göre, İngiltere’de gençlerin çıraklık eğitimlerine katılımı son on yılda ciddi ölçüde geriledi.
19 yaş altındaki yeni çırakların sayısı yaklaşık yarıya düşerken, yeni başlayanların yarısından fazlasını artık 25 yaş üzerindeki kişiler oluşturuyor.
Öte yandan eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin sayısı yaklaşık 1 milyona ulaştı.
Hükümet, mesleki eğitim sisteminin gençlerin iş hayatına geçişini kolaylaştıracak şekilde yeniden yapılandırılması gerektiğini savunuyor.
4 milyar sterlinlik eğitim fonu yeniden düzenlenebilir
İngiltere’deki çıraklık sistemi, yıllık yaklaşık 4 milyar sterlinlik Growth and Skills Levy kapsamında finanse ediliyor.
Mevcut uygulamada, yıllık toplam personel maaş gideri 3 milyon sterlini aşan büyük işverenler, maaş bütçelerinin yüzde 0,5’i oranında katkı payı ödüyor.
Bu kaynaklar, işletmelerin çalışanlarına çıraklık eğitimi sağlaması ve değerlendirme giderlerini karşılaması için kullanılıyor.
Yeni öneri, fonun kullanımını yaş gruplarına göre farklılaştırarak gençlerin eğitimine daha fazla kaynak ayrılmasını hedefliyor.
İşverenlerden tepki gelebilir
Planın iş dünyasında tartışma yaratabileceği değerlendiriliyor. Çünkü işverenler uzun yıllardır çıraklık fonuna yaptıkları katkıları kendi eğitim ihtiyaçlarına göre kullanabiliyor.
Hükümete yakın bir politika uzmanı, işletmelerin yeni sınırlamalardan memnun kalmayabileceğini ancak mevcut sistemin gençlerin ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığını belirtti.
Öte yandan düşünce kuruluşu Fabian Society, çıraklık fonuna yapılan işveren katkısının yüzde 0,5’ten yüzde 0,7’ye çıkarılmasını önerdi.
Kuruluşa göre bu değişiklik, gençlerin mesleki eğitimine yönlendirilebilecek 2,5 milyar sterlinlik ek kaynak sağlayabilir.
Ancak hükümetin, işletmelere yeni mali yükler getirmek yerine mevcut fonların kullanımını değiştirmeye öncelik verdiği belirtiliyor.
Genç çırak çalıştıran işletmelere 2 bin sterlin destek
Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı, gençlerin mesleki eğitime erişimini artırmaya yönelik çalışmaların sürdüğünü açıkladı.
Hükümetin hedefleri arasında gençler için 50 bin ek çıraklık fırsatı oluşturulması da bulunuyor.
Ayrıca 16-24 yaş grubundan çırak istihdam eden küçük ve orta ölçekli işletmelere 2 bin sterlinlik işe alım desteği sağlanması planlanıyor.
Hükümet sözcüsü, gençlerin çıraklık programlarına katılımındaki yüzde 40’lık düşüşün tersine çevrilmesinde kararlı olduklarını belirtti.
Nihai karar için inceleme raporu bekleniyor
Eski İşçi Partisi kabine üyesi Alan Milburn tarafından yürütülen genç işsizliği incelemesinin sonuçları, hükümetin atacağı adımlarda belirleyici olacak.
Milburn’ün nihai raporunun bütçe açıklamasının ardından yayımlanması bekleniyor.
25 yaş üstü çıraklık eğitimlerine yönelik yeni ödeme düzenlemesi henüz kesinleşmedi. Hükümetin, raporun bulgularını değerlendirdikten sonra finansman sistemine ilişkin kararını açıklaması öngörülüyor.
By 
Comments