İngiltere’de bazı işçi sendikalarının, doktorların planlanan grevleri ve ücret taleplerine yönelik özelde çekinceler dile getirdiği ortaya çıktı. The Guardian’ın haberine göre, özellikle diğer NHS çalışanlarına yapılan zam oranlarıyla kıyaslandığında taleplerin yüksek bulunması rahatsızlık yarattı.
Hükümet, doktorlara %3,5 maaş artışı teklif ederken; hemşireler, fizyoterapistler ve ambulans çalışanları gibi diğer NHS personeline %3,3 zam öngörülüyor.
“Anlaşmayı savunmak zorlaşıyor”
Sendika temsilcileri, doktorların daha yüksek zam talep etmesinin diğer çalışanlar açısından eşitsizlik algısı yarattığını belirtiyor. Üst düzey bir sendika yetkilisi, mevcut anlaşmaları üyelerine anlatmanın giderek zorlaştığını ifade etti.
Bazı kaynaklar ise, müzakerelerin doğrudan asistan doktorlar tarafından yürütülmesinin süreci zorlaştırdığını ve daha pragmatik bir yaklaşımın önüne geçtiğini savundu.
Sendikalar arasında gerilim
Diğer NHS çalışanlarını temsil eden sendikalar arasında “rahatsızlık ve kırgınlık” olduğu belirtilirken, bazı temsilciler hükümetin doktorlara daha fazla kulak verdiği görüşünde.
Öte yandan, doktor sendikası British Medical Association (BMA), üyelerinin çıkarlarını savunduğunu ve daha iyi bir anlaşma için grev kararının gerekli olduğunu vurguladı.
BMA içinde de tartışma var
BMA ile diğer sendikalar arasındaki gerilim, kurum içindeki ücret politikalarına da yansıdı. BMA’nın kendi çalışanlarına sunduğu %2,75’lik zam teklifi, doktorlara önerilen oranın altında kaldı.
Bu nedenle BMA çalışanlarının da, doktor greviyle aynı dönemde iş bırakma eylemi yapması bekleniyor.
Memnuniyet farkı dikkat çekiyor
Veriler, NHS içinde maaş memnuniyetinin en fazla doktorlar arasında arttığını, diğer çalışan gruplarında ise sınırlı kaldığını gösteriyor.
Uzmanlar, sürecin yalnızca ücret pazarlığı değil, aynı zamanda sağlık sisteminde genel memnuniyet ve denge sorunu yarattığına dikkat çekiyor.
By 
Comments