Birleşik Krallık’ta işsizlik oranı gerilerken şirketlerin yeni personel talebi zayıflamaya devam ediyor. Özellikle küçük işletmelerin artan maliyetler nedeniyle işe alımları azaltması, iş arayanların karşılaştığı fırsatları sınırlıyor.
Dünya Gazetesi’nin, İngiltere Ulusal İstatistik Ofisinin (ONS) 20 Ekim’de yayımladığı verilere dayandırdığı haberine göre, ülkedeki açık iş sayısı salgın dönemi hariç tutulduğunda yaklaşık 12 yılın en düşük düzeyine indi.
Açık iş sayısı 691 bine geriledi
ONS’nin Temmuz-Eylül 2026 dönemine ilişkin tahminlerine göre, Birleşik Krallık’taki açık pozisyon sayısı önceki üç aylık döneme kıyasla 21 bin azalarak 691 bine düştü.
Bu, yüzde 2,9’luk gerilemeye ve Şubat-Nisan 2021 döneminden bu yana ilk kez 700 binin altına inilmesine işaret ediyor.
Salgının olağanüstü etkileri dışarıda bırakıldığında benzer bir seviye en son 2014’te görülmüştü. Açık iş sayısı geçen yılın aynı dönemine göre de yüzde 5,1 azaldı.
Küçük işletmelerde işe alımlar sert düştü
En belirgin gerileme, bir ile dokuz arasında çalışanı bulunan küçük işletmelerde yaşandı.
Bu işletmelerde açık pozisyon sayısı üç ayda 21 bin azalarak 77 bine geriledi. Düşüş oranı yüzde 21,1 olurken yıllık azalma yüzde 32,8’e ulaştı.
ONS’ye işletmeler tarafından iletilen değerlendirmelerde, artan personel maliyetleri işe alımları sınırlayan başlıca etkenlerden biri olarak gösterildi.
Buna karşılık 250 ile 2 bin 499 arasında çalışanı bulunan işletmelerde açık iş sayısı 2 bin arttı.
İnşaat sektöründe 7 bin pozisyon azaldı
İncelenen 18 sektörün 14’ünde açık iş sayısı düşerken en büyük gerileme inşaat sektöründe kaydedildi.
İnşaatta doldurulmayı bekleyen pozisyonların sayısı üç ayda 7 bin azaldı. Ülke genelinde açık pozisyonların toplam iş sayısına oranı ise yüzde 2,2’den yüzde 2,1’e indi.
Bu veriler, işverenlerin yeni çalışan talebindeki zayıflamanın ekonominin farklı alanlarına yayıldığını gösteriyor.
İşsizlik yüzde 4,7’ye geriledi
Açık iş sayısındaki düşüşe rağmen Haziran-Ağustos 2026 döneminde işsizlik oranı yüzde 4,7’ye geriledi.
16-64 yaş grubunda istihdam oranı yüzde 75,3’e yükselirken ekonomik olarak aktif olmayan nüfusun oranı yüzde 20,9’a düştü.
Aynı dönemde her açık pozisyona karşılık 2,4 işsiz bulunuyordu. Önceki dönemde bu oran 2,5 seviyesindeydi.
Dolayısıyla açık iş sayısındaki gerileme yeni iş arayanlar açısından fırsatların azaldığını gösterse de işsiz başına düşen pozisyon sayısında kesintisiz bir kötüleşme yaşandığı anlamına gelmiyor.
Ücret artışı yüzde 3,7’ye yavaşladı
Haziran-Ağustos döneminde ikramiyeler hariç ortalama haftalık kazançlar yıllık bazda yüzde 3,7 arttı. İkramiyeler dahil toplam ücret artışı da aynı seviyede gerçekleşti.
Kamu sektöründe düzenli ücret artışı yüzde 6,3 olurken özel sektörde yüzde 3’te kaldı.
Enflasyon hesaba katıldığında düzenli ücretlerdeki reel artış ise kullanılan fiyat endeksine göre yüzde 0,6 ile yüzde 0,8 arasında gerçekleşti.
Eylül ayına ilişkin öncü veriler, ücretli çalışan sayısının aylık bazda yaklaşık 13 bin artarak 30,3 milyona ulaştığını ancak geçen yılın aynı ayının 66 bin altında kaldığını gösterdi.
Gözler Merkez Bankasının faiz kararında
İş gücü talebindeki zayıflama ve ücret artışlarındaki yavaşlama, İngiltere Merkez Bankasının (BoE) para politikası açısından önem taşıyor.
Banka, faiz kararlarında istihdam verilerinin yanı sıra hizmet enflasyonunu, ücretleri ve enerji maliyetlerini de değerlendiriyor.
İş gücü piyasasına ilişkin bir sonraki ONS raporu 17 Kasım 2026’da yayımlanacak. Yeni veriler, işe alımlardaki gerilemenin sürüp sürmediğini daha net ortaya koyacak.
By 
Comments