Grev Yasası yürürlükten kaldırılacak

Kamu hizmetlerini canlandırmak ve çalışan haklarını güçlendirmek amacıyla hükümet, 2023 tarihli Grev Yasası’nı yürürlükten kaldıracağını açıkladı.  

Grev Yasası; grevleri çözmede başarısız olduğu ve çalışan haklarını gereksiz yere kısıtladığı için eleştiriliyordu. Bu yasa, yeni hükümetin ilk 100 günü içinde tanıtılacak olan İstihdam Hakları Yasası ile yürürlükten kaldırılacak.

Başbakan Yardımcısı Angela Rayner ve Çalışma Bakanı Jonathan Reynolds, sektörel anlaşmazlıkların çözümünde güçlü ve adil müzakerelerin önemini vurguladı. Rayner, “Çalışan insanların temel özgürlüğünü baskı altına almaya çalışmak hiçbir yere vardırmadı ve bu, hayatlarını bize hizmet etmeye adayan sektörleri hedef aldı. Bu yüzden bu anlamsız yasayı kaldırıyor ve iş dünyası, sendikalar ve çalışan insanlar arasında yeni bir ortaklık oluşturuyoruz.” dedi.

Reynolds ise, “Britanya ekonomisini yeniden harekete geçirmemiz, büyüme sağlamamız ve vergi mükelleflerinin hak ettiği kamu hizmetlerini sunmamız gerekiyor. Grev Yasası işe yaramadı – inanılmaz bir şekilde Birleşik Krallık, Fransa’dan daha fazla grev günü kaybetti ve bu  yasalar, yürürlüğe girmesinden bu yana tek bir grevi bile çözmedi.” ifadelerini kullandı.

Strikes Act’ın yürürlükten kaldırılması kararı, endüstriyel ilişkileri yeniden düzenlemeyi ve işin bedelini ödeyen modern bir ekonomi yaratmayı amaçlayan daha geniş bir stratejinin parçası. Hükümet, sendikalar ve yerel işverenlerle anlamlı bir diyalog kurma taahhüdünde bulunarak kaosu sona erdirmeyi ve kamu hizmetlerine olan güveni yeniden tesis etmeyi amaçlıyor.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting, yasanın NHS’deki grevleri çözmede başarısız olduğunu ve geçen yıl vergi mükelleflerine 1,7 milyar sterline mal olduğunu vurguladı. Streeting, “Bu yasa, iptal edilen operasyonlara ve NHS’ye milyarlarca sterline mal olan yıkıcı grevleri çözmede başarısız oldu. Ancak bu Hükümet, BMA Genç Doktorlar Komitesi ile ilk günden itibaren anlamlı bir şekilde ilgilendi ve üç hafta içinde bir teklif üzerinde anlaştı – grevleri sona erdirmenin yolunu açtı.” dedi.

Yasanın resmi olarak yürürlükten kaldırılması, yaklaşmakta olan İstihdam Hakları Yasası’nın bir parçası olacak ve ilgili bakanlardan, ilgili işverenleri sendikalarla görüşmeye teşvik etmelerini isteyecek.