BM Kadın Birimi, ‘tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 300 yıla yakın bir süre gerektiğini’ belirtti

BM Kadın Birimi, ‘tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 300 yıla yakın bir süre gerektiğini’ vurguladı.

BM Kadın Birimi ve BM Ekonomik ve Sosyal İşler Departmanı (UN DESA) tarafından yayınlanan raporda; mevcut ilerleme hızıyla yasal korumadaki boşlukları kapatmanın ve ayrımcı yasaları kaldırmanın 286 yıla kadar süreceği öngörüldü. Kadınların işyerinde güç ve liderlik pozisyonlarında eşit olarak temsil edilmeleri için 140 yıl, ulusal parlamentolarda eşit temsili sağlamak için en az 40 yıl gerektiğine dikkat çeken BM raporu; en çok acıyı en yoksul kırsal bölgelerdeki kızların çekeceğini vurguladı.

KADINLAR, 800 MİLYAR DOLAR GELİR KAYBINA UĞRADI

Dünya genelinde yoksulluğun bile kadın ve kız çocuklarını erkeklere oranla daha fazla etkilediği belirtilerek “2022’nin sonunda, 368 milyon erkek ve erkek çocuğa kıyasla, yaklaşık 383 milyon kadın ve kız çocuğu aşırı yoksulluk içinde yaşayacak” denildi. Raporda küresel olarak kadınlar, salgın nedeniyle 2020’de tahmini 800 milyar dolar gelir kaybettiği vurgulandı.

ULAŞIMDA KADIN İSTİHDAMI

Londra’da da Women in Transport tarafından “Ulaşımda Kadınlar için Tüm Parti Parlamento Grubu Yaz Resepsiyonu” Awam Kamarası’nda yapıldı. Sektördeki yüzlerce kadının katıldığı etkinlikte, kadınların ulaşım sektöründeki payını arttırma ve şartlarını iyileştirme konuları konuşuldu.

PROF. AKDEMİR; CİNSİYET EŞİTLİLİĞİ ANA GÜMDEMİMİZDE

CIFAL’ın akademik ortağı olan MLA College’ın CEO’su ve CIFAL City of London Direktörü Başak Akdemir de etkinliğe katılan isimler arasında yer aldı. Profesör Akdemir CIFAL – City of London olarak, denizcilikle ilgili konulara odaklanarak sürdürülebilir ulaşımda uzmanlaşma konusunda çalışma yaptıklarını belirterek, denizcilik sektöründe cinsiyet eşitliği konusunun ana gündemlerinden biri olduğunu dile getirdi.

Birleşik Krallık’taki işgücünün yüzde 47’sini kadınlar oluşturuyor,. Ancak ulaşım sektöründe yeterince temsil edilmeyen kadınların bu sektördeki oranı % 20’ye kadar düşüyor.

Women in Transport, sektördeki kadınları potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları için güçlendiren, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.