Birmingham’da çöp toplama işçileri, sokaklarda biriken atık yığınlarına ve kentteki fare artışına neden olan süresiz grevi sona erdirecek anlaşma teklifini oy çokluğuyla reddetti.

Çöp toplama çalışanlarını temsil eden Unite sendikası ile Birmingham Şehir Meclisi arasındaki görüşmeler aylardır sonuçsuz kalırken, işçiler 11 Mart’tan bu yana süresiz grevde. Pazartesi günü oylamaya sunulan anlaşma teklifinde yalnızca bazı çalışanlar için sınırlı düzeyde ücret koruması öngörülüyordu.

Unite Genel Sekreteri Sharon Graham, teklifin “tamamen yetersiz” olduğunu ve ciddi maaş kesintileri içerdiğini belirtti. Sendikaya göre, yaklaşık 200 sürücüyü etkileyebilecek potansiyel ücret kesintileri de çözülmedi. Graham, “Bu teklifi reddetmeleri şaşırtıcı değil. Bu çalışanlar, kötü kararların bedelini ödemek için bu büyüklükte maaş kaybını göze alamaz,” dedi.

Hükümete Müdahale Çağrısı

Graham ayrıca merkezi hükümete çağrıda bulunarak tarafları bir araya getirecek bir müdahalede bulunmasını ve Birmingham Şehir Meclisi ile diğer yerel yönetimlerin borç yapılandırmasına dair Unite’ın önerisini acilen değerlendirmesini istedi. “Bu anlaşmazlık bir maaş artışı değil, ciddi maaş kesintilerinin önlenmesiyle ilgilidir,” dedi.

Unite Sendikası
Fotoğraf @bytvcouk

Askeri Destek ve Temizlik Çalışmaları

Grev nedeniyle biriken çöplerin temizlenmesi için hükümet, lojistik planlama uzmanlığına sahip askeri personeli görevlendirdi. Başbakan Yardımcısı ve Kalkınma, Konut ve Yerel Topluluklar Bakanı Angela Rayner, sahada asker bulunmadığını vurgulayarak, yalnızca operasyonel planlama desteği sağlandığını açıkladı. Rayner, “Çöplerin üçte ikisinden fazlası temizlendi. Çocuklar tatildeyken sokakların temizlenmesini istiyoruz,” dedi.

Mart ayında, İşçi Partisi yönetimindeki Birmingham Şehir Meclisi, grev sonucu sokaklarda 17 bin ton çöp birikmesinin ardından “büyük olay” ilan etmişti. Belediye, günlük yaklaşık 1.500 ton atığın toplandığını ve günde 100-120 çöp toplama aracının 15 en kötü etkilenen mahalleye öncelik verdiğini bildirdi.

İşçi sendikasıyla belediye arasındaki uyuşmazlığın temelinde, atık hizmetlerinden bir pozisyonun kaldırılması bulunuyor. Sendikaya göre bu değişiklik bazı çalışanlar için yılda 8 bin sterline kadar maaş kaybına neden olacak. Ancak belediye bu rakamı reddederek yalnızca 17 çalışanın etkileneceğini savundu. Belediye ayrıca tüm çalışanlara, aynı maaş skalasında farklı pozisyonlar ya da şoförlük eğitimiyle terfi imkânı sunduklarını belirtti.

Belediye Başkanı John Cotton, “Kimsenin maaş kaybı yaşamaması için adil ve makul bir teklif sunduk. Hizmet içinde farklı roller ya da şoförlük terfisi imkânı tanındı. Anlaşmaya varmak istiyoruz ama bu süreçte temizlik çalışmaları devam ediyor,” dedi.