{"id":16488,"date":"2022-07-23T06:16:20","date_gmt":"2022-07-23T05:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/by-tv.co.uk\/?p=16488"},"modified":"2022-07-23T06:16:20","modified_gmt":"2022-07-23T05:16:20","slug":"aile-ofisleri-yeniliklere-uyum-saglamali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/aile-ofisleri-yeniliklere-uyum-saglamali\/","title":{"rendered":"A\u0130LE OF\u0130SLER\u0130, YEN\u0130L\u0130KLERE UYUM SA\u011eLAMALI"},"content":{"rendered":"<p>Uluslararas\u0131 denetim, vergi ve dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketi EY (Ernst &amp; Young), Aile Ofisleri Ara\u015ft\u0131rmas\u0131\u2019n\u0131n sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/en_gl\/tax\/how-single-family-offices-are-balancing-tradition-and-transformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bir raporla duyurdu<\/a>. Ara\u015ft\u0131rma, varl\u0131klar\u0131n merkezi koordinasyonunun sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in, aile ofislerinin stratejilerini ve operasyonlar\u0131n\u0131 g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn h\u0131zla de\u011fi\u015fen ko\u015fullar\u0131na g\u00f6re uyarlama ve d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrme \u00e7abalar\u0131na h\u0131z vermeleri gerekti\u011fini ortaya koyuyor. Aile \u015firketlerinin hedefleri do\u011frultusunda faaliyet g\u00f6steren aile ofislerinin d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc; h\u0131zl\u0131 k\u00fcresel ekonomik, sosyal, yasal, jeopolitik ve teknolojik de\u011fi\u015fimlerle ba\u015fa \u00e7\u0131kabilmek i\u00e7in ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz bir gereksinim.<\/p>\n<p>D\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda 12 \u00fclkede 250&#8217;den fazla aile ofisinin kat\u0131l\u0131m\u0131yla haz\u0131rlanan ara\u015ft\u0131rma; varl\u0131k ve d\u00fczenlemeler, dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm, risk ve itibar, strateji ve y\u00f6neti\u015fim gibi konularda daha \u00f6nce benzeri g\u00f6r\u00fclmemi\u015f \u00f6l\u00e7\u00fcdeki de\u011fi\u015fimlere yan\u0131t olarak aile ofislerinin \u00f6ncelik verdi\u011fi zorluklara ve f\u0131rsatlara odaklan\u0131yor.<\/p>\n<p><strong>Aile ofisleri geleneksel performans g\u00f6stergelerinin \u00f6tesine ge\u00e7meli <\/strong><\/p><div id=\"briti-2112428213\" class=\"briti-icerik\" style=\"margin-top: 5px;margin-bottom: 5px;\"><a href=\"https:\/\/piaryum.com\/services\/\" aria-label=\"piaryum banner\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/by-tv.co.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Gemini_Generated_Image_g5yqr1g5yqr1g5yq.jpg\" alt=\"\"  width=\"2064\" height=\"1152\"   \/><\/a><\/div>\n<p>G\u00fcn\u00fcm\u00fczde organizasyonlar\u0131n de\u011fer ve ama\u00e7lar\u0131, \u00e7evresel, sosyal ve y\u00f6neti\u015fim (ESG) kriterlerini ve insan sermayesi, topluluklar, m\u00fc\u015fteriler ve payda\u015flar \u00fczerindeki etkilerini kapsayacak \u015fekilde yeniden tan\u0131mlan\u0131yor. Geleneksel performans g\u00f6stergelerinin \u00f6tesine ge\u00e7ilmesini de gerektiren bu tan\u0131mlama, bug\u00fcn bir\u00e7ok aile \u015firketi ve ofislerinin g\u00fcndemindeki en \u00f6nemli konular\u0131ndan birini de olu\u015fturuyor. Ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lanlar\u0131n %83\u2019\u00fc, finansal olmayan \u00f6l\u00e7\u00fctleri de izlemenin \u00f6nemli oldu\u011funa inand\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtiyor. Ancak, buna ra\u011fmen geleneksel finansal \u00f6l\u00e7\u00fctlerin \u00f6tesine ge\u00e7erek etkin bir \u015fekilde performans \u00f6l\u00e7\u00fcm\u00fc yapanlar\u0131n oran\u0131 yaln\u0131zca %30.<\/p>\n<p>Anket; aile ofislerinin, performans\u0131 geleneksel finansal \u00f6nlemler ile koruman\u0131n \u00f6tesinde, iyile\u015ftirme y\u00f6n\u00fcnde artan bask\u0131yla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya oldu\u011funu da g\u00f6steriyor. Bu konuda; kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %35\u2019i t\u00fcketicilerden, %34&#8217;\u00fc Z ku\u015fa\u011f\u0131ndan artan bir talep geldi\u011fini vurguluyor. %32\u2019si rakip faaliyetlerini, %28&#8217;i ise finansal olmayan ve iklim beyan\u0131na ili\u015fkin ortaya \u00e7\u0131kan yeni d\u00fczenlemelerin te\u015fvik edici etkisini \u00f6ne \u00e7\u0131kart\u0131yor.<\/p>\n<p>Ara\u015ft\u0131rma, geleneksel finansal \u00f6l\u00e7\u00fctlerin \u00f6tesine ge\u00e7menin getirdi\u011fi faydalar\u0131 da vurguluyor. Finansal olmayan metrikleri \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde izleyen kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %58\u2019i beklentilerinin \u00fczerinde performans g\u00f6sterdiklerini belirtiyor. Bu; \u00f6l\u00e7\u00fctlerde finansal olmayan metrikleri dikkate almayanlara k\u0131yasla \u00e7ok daha y\u00fcksek bir oran.<\/p>\n<p>Ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re aile ofisleri genel olarak hedeflerine ula\u015fmak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli stratejiler ve sa\u011flam y\u00f6neti\u015fim \u00e7er\u00e7eveleri izlemek \u00fczere harekete ge\u00e7iyor. Sosyal sorumluluk alan\u0131nda, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %44&#8217;\u00fc etik anlay\u0131\u015flar\u0131 ve de\u011ferleriyle \u00e7eli\u015fen yat\u0131r\u0131mlar\u0131 art\u0131k aktif olarak d\u0131\u015flad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor. Yine ayn\u0131 oranda kat\u0131l\u0131mc\u0131, gelecek 12 ay i\u00e7inde sosyal veya \u00e7evresel odakl\u0131 yat\u0131r\u0131mlar yapmay\u0131 planlad\u0131klar\u0131n\u0131 ifade ediyor.<\/p>\n<p><strong>Aile ofisleri yasal d\u00fczenlemeler ile ilgili kayg\u0131lara ra\u011fmen d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme haz\u0131r<\/strong><\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fma, aile ofislerinin mevcut bir dizi d\u00fczenleme ile ilgili endi\u015felerini de g\u00f6zler \u00f6n\u00fcne seriyor. Ankete kat\u0131lanlar\u0131n %53\u2019\u00fc k\u00fcresel \u015feffafl\u0131k ve bilgi al\u0131\u015fveri\u015finde artan gereksinimlerden endi\u015fe duyduklar\u0131n\u0131 belirtirken; %48&#8217;i de uluslararas\u0131 vergi uyumlulu\u011fu konusundaki giderek artan karma\u015f\u0131kl\u0131\u011f\u0131n \u00fczerlerinde bir bask\u0131 olu\u015fturdu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %46&#8217;s\u0131 COVID-19 salg\u0131n\u0131n\u0131n ard\u0131ndan yasal d\u00fczenlemeler alan\u0131nda artan belirsizli\u011fe ili\u015fkin endi\u015felerini dile getiriyor. \u00d6zellikle, bir\u00e7ok aile \u00fcyesinin d\u00fczenli olarak uluslararas\u0131 seyahat etmekte oldu\u011fu hesaba kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lanlar\u0131n %72&#8217;si uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n vergisel a\u00e7\u0131dan potansiyel etkileriyle ilgili endi\u015feleri vurguluyor.<\/p>\n<p>D\u00fcnyan\u0131n d\u00f6rt bir yan\u0131ndaki yarg\u0131 otoriteleri, ekonomik ve sosyal politika konular\u0131nda vergi politikas\u0131 ve \u015feffafl\u0131k odakl\u0131 hamlelere giderek daha fazla ba\u015fvuruyor. Ara\u015ft\u0131rma, aile ofislerinin bu kapsaml\u0131 d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme ne \u00f6l\u00e7\u00fcde haz\u0131r olduklar\u0131na da e\u011filiyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %64&#8217;\u00fcn\u00fcn vergi operasyonlar\u0131n\u0131n yeterince y\u00fcksek performans g\u00f6sterdi\u011finden emin olmad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar bu konuda \u00f6zellikle s\u00fcre\u00e7ler, \u00e7al\u0131\u015fanlar, teknoloji, maliyet y\u00f6netimi ve risk takibi ile ilgili sorunlar\u0131 \u00f6ne \u00e7\u0131kart\u0131yor.<\/p>\n<p><strong>Siber g\u00fcvenlik ve acil durum planlamalar\u0131 acilen iyile\u015ftirilmeli <\/strong><\/p>\n<p>Aile ofislerinin dijitalle\u015fme ve g\u00fcvenli\u011fe yakla\u015f\u0131mlar\u0131n\u0131 da mercek alt\u0131na alan ara\u015ft\u0131rma, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %74&#8217;\u00fcn\u00fcn son y\u0131llarda bir siber ihlalle kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 ortaya koyuyor. Ancak bunlar\u0131n %72 gibi y\u00fcksek bir oran\u0131, siber olaylara kar\u015f\u0131 bir planlamaya sahip olmad\u0131klar\u0131n\u0131, %61&#8217;i de siber g\u00fcvenlik ihlallerini tespit etmelerini sa\u011flayacak s\u00fcre\u00e7lere sahip olmad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtiyor. Bu ise onlar\u0131 gelecekteki sald\u0131r\u0131lara kar\u015f\u0131 zay\u0131f b\u0131rak\u0131yor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %81&#8217;i bu konuda harekete ge\u00e7eceklerini ve gelecek iki y\u0131l i\u00e7inde \u00fc\u00e7 veya daha fazla dijital teknolojiye yat\u0131r\u0131m yapacaklar\u0131n\u0131 belirtiyor.<\/p>\n<p>Daha geni\u015f risk y\u00f6netimi hakk\u0131nda y\u00f6neltilen sorularda, ara\u015ft\u0131rmaya yan\u0131t verenlerin yaln\u0131zca %49&#8217;u, gelecekteki muhtemel riskleri belirlemek i\u00e7in gereken s\u00fcre\u00e7lere sahip olduklar\u0131ndan emin olduklar\u0131n\u0131 belirtiyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %31&#8217;i ise kurulu\u015flar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya oldu\u011fu risklere y\u00f6nelik kararlar\u0131n en \u00fcst d\u00fczeyde al\u0131nmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade ediyor.<\/p>\n<p>EY T\u00fcrkiye Dan\u0131\u015fmanl\u0131k B\u00f6l\u00fcm\u00fc \u015eirket Orta\u011f\u0131 ve Aile \u015eirketleri Hizmetleri Lideri Serhat Akme\u015fe konuyla ilgili \u015fu de\u011ferlendirmede bulundu:<\/p>\n<p>\u201cYeni f\u0131rsatlar ve zorluklar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 bu d\u00f6nemde h\u00fck\u00fcmetler, pandemi ve di\u011fer ekonomik bask\u0131lar\u0131n etkisiyle yeni gelir kaynaklar\u0131 aray\u0131\u015f\u0131nda. Aile ofisleri ekonomik, sosyal ve jeopolitik etkenlerin ortas\u0131nda ayn\u0131 zamanda stratejik, teknolojik, yasal ve operasyonel bir dizi de\u011fi\u015fimle de kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde k\u00fcresel vergi ortam\u0131 b\u00fcy\u00fck bir h\u0131zla de\u011fi\u015fiyor. EY Aile Ofisi Ara\u015ft\u0131rmas\u0131; aile ofislerinin, k\u00fcresel vergi reformunun devasa etkilerinin \u00f6tesinde; vergi otoritelerinin dijitalle\u015fme, vergi s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi sorunlar\u0131 ve uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n vergisel sonu\u00e7lar\u0131 y\u00f6n\u00fcnde artan hareketlili\u011fi de yak\u0131ndan izlemesi gerekti\u011fini g\u00f6steriyor. Yasal d\u00fczenlemelerin de\u011fi\u015fim h\u0131z\u0131 ve dijitalle\u015fme zorunlulu\u011fu kar\u015f\u0131s\u0131nda da aile ofislerinin, teknolojilerini ve siber su\u00e7lara kar\u015f\u0131 savunmalar\u0131n\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irmeleri \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Aile ofisleri yeni d\u00f6nemin f\u0131rsatlar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmek ve zorluklar ile ba\u015fa \u00e7\u0131kabilmek i\u00e7in hemen \u015fimdi harekete ge\u00e7meli.\u201d<\/p>\n<p><strong>Raporun detaylar\u0131na <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ey.com\/en_gl\/tax\/how-single-family-offices-are-balancing-tradition-and-transformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EY web sitesi<\/strong><\/a><strong> \u00fczerinden ula\u015f\u0131labiliyor.<\/strong><\/p>\n<div id=\"briti-2191779606\" class=\"briti-icerikten-sonra_2\" style=\"margin-top: 25px;margin-bottom: 25px;\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/message\/NDZLLIOQT4H3O1\" aria-label=\"bytv reklam banner\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/by-tv.co.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/bytv-reklam-banner.jpg\" alt=\"\"  width=\"2376\" height=\"1008\"   \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uluslararas\u0131 denetim, vergi ve dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketi EY (Ernst &amp; Young), Aile Ofisleri Ara\u015ft\u0131rmas\u0131\u2019n\u0131n sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 bir raporla duyurdu. Ara\u015ft\u0131rma, varl\u0131klar\u0131n merkezi koordinasyonunun sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in, aile ofislerinin stratejilerini ve operasyonlar\u0131n\u0131 g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn h\u0131zla de\u011fi\u015fen ko\u015fullar\u0131na g\u00f6re uyarlama ve d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrme \u00e7abalar\u0131na h\u0131z vermeleri gerekti\u011fini ortaya koyuyor. Aile \u015firketlerinin hedefleri do\u011frultusunda faaliyet g\u00f6steren aile ofislerinin d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc; h\u0131zl\u0131 k\u00fcresel ekonomik, sosyal, yasal, jeopolitik ve teknolojik de\u011fi\u015fimlerle ba\u015fa \u00e7\u0131kabilmek i\u00e7in ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz bir gereksinim. D\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda 12 \u00fclkede 250&#8217;den fazla aile ofisinin kat\u0131l\u0131m\u0131yla haz\u0131rlanan ara\u015ft\u0131rma; varl\u0131k ve d\u00fczenlemeler, dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm, risk ve itibar, strateji ve y\u00f6neti\u015fim gibi konularda daha \u00f6nce benzeri g\u00f6r\u00fclmemi\u015f \u00f6l\u00e7\u00fcdeki de\u011fi\u015fimlere yan\u0131t olarak aile ofislerinin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4522],"class_list":["post-16488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","tag-aile-ofisleri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/by-tv.co.uk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}