Artan Maliyetler İşe Alım Planlarını Aksatıyor
Birleşik Krallık genelinde faaliyet gösteren şirketler, uzun süredir devam eden maliyet artışları nedeniyle gençleri istihdam etmekte güçlük çekiyor. İş dünyası liderleri, kâr marjlarının daralmasının ve yükselen giderlerin işe alım süreçlerini olumsuz etkilediğini ifade ediyor.
The Guardian’ın haberine göre, iş dünyası lobi grupları milletvekillerine yaptıkları açıklamalarda, hükümetin asgari ücret artışları ve işveren ulusal sigorta primlerindeki yükselişin gençleri işe alım listelerinin sonuna ittiğini vurguladı. Özellikle iş gücü maliyetlerindeki artış, deneyimi kısıtlı olan genç adayların istihdam edilmesini şirketler için riskli bir yatırım haline getiriyor.
Genç İşsizliği Riski Artıyor
Lobi grupları, işverenlerin daha deneyimli adaylara yöneldiğini, çünkü mevcut ekonomik baskılar altında yeni bir çalışanı eğitmenin maliyetine katlanamadıklarını belirtti. Birleşik Krallık genelinde işsizlik oranı %5,2 ile son beş yılın en yüksek seviyesine ulaşırken, gençlerin bu tablodan en ağır darbeyi alan grup olduğu ifade ediliyor.
Ekonomik büyümenin sadece %0,1 seviyesinde kalması ve işletme yatırımlarındaki düşüş, istihdam piyasasında durgunluğa yol açıyor. Maliye Bakanı Rachel Reeves‘in bütçe düzenlemeleri sonrasında iş dünyasından gelen bu uyarılar, genç işsizliği krizinin derinleşebileceği endişesini artırıyor.
İş Dünyası Destek Bekliyor
İşletmeler, gençlerin iş gücüne katılımını teşvik etmek için maliyetlerin dengelenmesi gerektiğini savunuyor. Özellikle perakende gibi genç istihdamının yoğun olduğu sektörlerde, artan mali baskıların işe alım kapasitesini ciddi şekilde kısıtladığı bildiriliyor.
İngiltere Merkez Bankası’nın faiz oranlarını %3,75 seviyesinde sabit tutması da işletmelerin borçlanma ve yatırım kabiliyetini sınırlamaya devam ediyor. Uzmanlar, gençlerin iş piyasasında daha aktif rol alabilmesi için hükümetin asgari ücret artış hızını yavaşlatabileceği ihtimalini de değerlendiriyor.
By 
Comments