İngiltere’de hemşireleri temsil eden Royal College of Nursing (RCN), hemşire maaşlarının artırılmaması durumunda greve gidilebileceği uyarısında bulundu. BBC’nin aktardığına göre, RCN üyelerinin %91’i bu yıl yapılan %3,6’lık zam oranını yetersiz buldu. Sendika, mevcut NHS sözleşmesinin çok sayıda hemşirenin en düşük maaş bandında kalmasına yol açtığını, bunun hem mesleki ilerlemeyi hem de maaşları olumsuz etkilediğini belirtti.
Mevcut durumda hemşireler, band 5 seviyesinde yılda 31 bin sterlinle başlıyor ve bu bantta ilerlediklerinde 38 bin sterline kadar çıkabiliyor. Ancak araştırmalar, neredeyse hemşirelerin yarısının bu seviyede sıkışıp kaldığını gösteriyor. RCN, mesleğe yeni başlayan hemşirelerin belirli bir süre çalıştıktan sonra otomatik olarak band 6’ya yükseltilmesini talep ediyor.
Grev Oylaması Gündemde
Sendika yetkilileri, hükümetin yaz aylarında adım atmaması durumunda sonbaharda grev oylaması yapılabileceğini açıkladı. 2023 yılında yapılan grev oylamasında ise katılımın yetersiz kaldığı bildirildi. RCN Genel Sekreteri Prof. Nicola Ranger, “Mesleğimiz derin bir şekilde değersizleştiriliyor. Hükümet, bu tabloyu görmeli ve hemşirelere hak ettikleri değeri vermeli” ifadelerini kullandı.
Bakanlık: Sözleşme Reformuna Açığız
İngiltere Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı sözcüsü, verilen zam oranının enflasyonun üzerinde olduğunu vurguladı. Ancak, bakanlık ücrette yeni bir artış düşünmediklerini, sözleşme yapısı ve kariyer ilerlemesi gibi konularda sendika ile görüşmeye açık olduklarını açıkladı.
Diğer Sağlık Çalışanlarında da Eylem Sürüyor
Aynı dönemde, İngiltere’de genç doktorlar da uzun süredir devam eden maaş anlaşmazlığı nedeniyle grevdeydi. Son olarak hükümet ve İngiliz Tabipler Birliği, çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunu görüşmek üzere yeniden masaya oturdu.
By 
Comments